总厂召开2009-2011年度专家聘任大会-北京电力设备总厂有限公司
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总厂召开2009-2011年度专家聘任大会
发布时间:2009/7/22 8:32:49| 浏览2828次

7月21日,总厂在综合楼8楼会议室召开了2009-2011年度专家聘任大会。各单位的党政正职和处室负责人、68名受聘专家参加了会议。总厂领导毛凤福、古青、吴剑峰、李军、蒋海育、庄文忠、张德顺、张继群出席了会议。会议由人力资源处处长主持。

人力资源处处长赵玉英首先介绍了本次专家选拔的工作情况,宣读了总厂《关于聘任郭香福等68名同志为2009-2011年度专家的通知》。根据总厂专家选拔管理办法,经个人申报、单位推荐、专家考评委员会评审及公示程序,并经党政联席会议审议决定,共有68名同志被聘为总厂2009-2011年度专家,其中专业技术带头人5名,工程技术专家28名,经营管理专家4名,生产技能专家31名。 随后,总厂领导向受聘专家颁发了聘任证书。工程技术专家代表张海涛、经营管理专家代表钱绍辉、生产技能专家代表顾德明分别做了发言。电力机械研究所所长贾建文就“导师带徒”活动进行了经验介绍。

总厂党委书记古青在会上指出,三个系列专家的出现是总厂人才队伍的一面旗帜,突破了“官本位”的思想,只要是在自己的工作岗位上取得显著业绩成果、为企业发展做出贡献的职工都会得到尊重,受到重视。并对专家提出了几点要求:①继续学习,提高解决实际问题的能力;②完成课题,为总厂解决目前面临的各类难题;③培养人才,带动年轻员工尽快成长,为总厂培养后备人才队伍。同时也对人力资源部门和专家所在单位提出了三点要求:①要关心专家的成长,为专家的科研工作提供宽松的环境,为专家的学习创造必要的机会,对专家的思想、情绪和态度给予关怀和关心,对专家的收入津贴要及时兑现;②加强对专家的考核,让考核成为固态机制,考核结果公开、透明,注重考核结果的应用;③不断扩大专家队伍,在总厂形成“人人想成为专家,人人能成为专家”的良好氛围。

毛厂长在总结讲话中强调,人才是企业的兴盛之基,人才是企业的第一资源,并对专家提出四点希望:①勇于创新,攻坚克难,为企业的技术进步和管理创新做出贡献;②取得新成绩,创造新成果,以自己的技术、业绩在企业、行业中享有声誉,关注国家能源政策,重视发明创造和前沿技术的研究;③传授业务,传授经验,培养人才,在专业队伍上享有声誉,通过导师带徒和经验推广,在全厂营造尊重知识的氛围;④珍惜荣誉,与时俱进,回报企业,在职工群众中享有声誉,忠诚企业,感恩企业,与企业同呼吸、共命运、共成长。(人力资源处:王坤 宣编)


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