8月5日，公司在八楼大会议室举办2026年新员工培训开班仪式。公司党委书记、董事长张月华，党委副书记、总经理王春民出席并讲话，人力资源处处长主持。

张月华结合行业形势、人才培育、青年成长对新员工提出了五个方面体会和期望：

一是把握大势，坚定选择—深刻读懂行业与企业发展前景。认清行业发展大势、找准自身发展方向，持续锤炼综合能力。公司依托“1342”十五五规划创新发展，厚植特色企业文化，期待新员工融入企业发展，实现双向成长。二是转变角色、提升自我，主动融入平台开启职场新征程。公司坚持人才强企战略，依托英才工程、“四通道+专家队伍”的职业发展体系、阶梯式人才托举体系、搭建多层次、宽领域、高水平的赋能平台、鼓励新员工主动转变角色、在公司赋能体系中成就更好的自己，开启职场新征程。三是深耕专业，实干成才，持续积蓄干事创业核心能力。坚持终身学习、投身科创与数智化攻坚，调适心态直面压力，在实干磨砺中全面提升综合能力。四是心存敬畏，修身律己，从严修身筑牢职业发展根基。新员工初入职场，切忌骄傲自满,常怀谦逊敬畏之心，严守廉洁底线，夯实职业长远发展根基。五是追随榜样，立足岗位，在攻坚克难中锤炼真本领。以基层成长起来的优秀榜样为标杆，吃苦耐劳、攻坚克难，愿新员工立足岗位深耕实干，未来成长为企业标杆。

张月华以“人生没有白走的路，每一步都算数，要做积极认真靠谱的人”勉励新员工踏实笃行、认真做事，坚信所有付出皆有意义。时值“十五五”开局，新员工们需将个人理想融入企业发展大局，永葆闯、创、干的精气神，深耕技术攻关、工艺革新与市场开拓，实干担当，携手企业共绘高质量发展新图景。

王春民对新员工的到来表示欢迎并介绍公司的基本情况及产品情况。全面回顾了公司自1952年建厂以来74载深耕能源装备制造的发展历程，系统梳理企业从早期电力设备修造起步，到火电、电网核心装备实现国产化突破，再到新时代抢抓双碳机遇，布局新能源、储能、氢能、数智能源等新兴赛道的转型升级之路，公司攻克多项国内首台套、行业首创核心技术，落地多个国家级示范项目。王春民表示，当前行业发展机遇广阔，公司完善的人才培养体系将全方位助力青年成长，勉励新员工尽快完成身份转变，扎根一线钻研技术，与企业同向同行。

会上，人力资源处处长介绍了新员工培训工作的具体安排，新员工代表作表态发言。

培训班采取统一组织和班级自治管理，包含为期两周的集中培训和一周的轮岗实习，培训课程涵盖公司发展史、企业文化、安全教育、产品技术、管理制度、军训拓展、职业指导、公文写作、办公软件学习等内容，帮助新员工们快速了解企业、融入企业。